Área do curso: Ciências Humanas

Objetivos do curso:

• Desenvolver consistente formação teórico-empírica, bem como visão crítica, estratégica e inovadora sobre as dinâmicas organizacionais;
• Entender os modelos gerenciais na sua interdisciplinaridade e sua adequação para a gestão de organizações de diferentes setores e esferas de atuação;
• Identificar e selecionar oportunidades para o desenvolvimento das organizações, a partir de conhecimentos e atitudes transformadoras da realidade organizacional e social;
• Formar um profissional com capacidade de atuação interdisciplinar, multifuncional e aplicada, com sólida base teórica e instrumental;
• Possibilitar uma formação especializada e com diversificação de saberes, pela oferta de uma estrutura curricular que seja relacionada ao contexto socioeconômico regional do estado;
• Desenvolver habilidades de comunicação e expressão interpessoais, de trabalho em equipe e de cooperação, e do exercício da negociação;
• Construir competências e habilidades para que o profissional tenha desenvoltura na execução de trabalhos de estratégia, de marketing e comercialização, de administração da produção e serviços, de recursos humanos, de finanças, de gestão da informação, tecnológica e ambiental e de suas metodologias;
• Oferecer conhecimento para que o profissional possa atuar nas áreas administrativas, econômicas, sociais, políticas, culturais e de investigação científica;
• Capacitar para a desenvoltura no trato com temas transversais tais como gênero, inclusão social, globalização da economia e multiculturalismo.

Perfil profissional do egresso: o curso deve prever um conjunto de componentes curriculares capazes de desenvolver as competências (saber fazer), conteúdos (saber), habilidades (saber fazer bem) e atitudes (querer fazer) necessárias à sua plena atuação no mercado de trabalho. Nesse sentido, o necessário equilíbrio das competências humanas, analíticas e quantitativas desenvolvidas ao longo do curso.

Área de atuação: capacitados a atuar na ou junto da administração de organizações de micro, pequeno, médio e grande porte, também na gestão e assessoramento de empreendimentos e solidários, além de desenvolverem atividades específicas da prática profissional em consonância com as demandas locais, regionais, nacionais e internacionais.

Carga horária total: 3.030 horas

Créditos: 191

Duração: mínimo 4 anos/máximo 9 anos

Locais de funcionamento: Unidades em Três Passos e São Borja.

Turno: noturno (excepcionalmente serão ofertadas aulas aos sábados de manhã).

Coordenação do curso: 

• Três Passos: Prof. Dr. Mastrângello Enivar (mastrangello-lanzanova@uergs.edu.br) 
• São Borja: Prof. Me. Ismael Mauri Gewehr Ramadam (ismael-ramadam@uergs.edu.br)